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Expéria Park Recrutement
NOS OFFRES

Chargé.e de Marketing & d'Expérience – septembre 2026 à août 2027 ou 2028

Chargé.e de Marketing & d'Expérience

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  • Référence de l’offre : A4945508
  • Nombre de poste à pourvoir : 1

  • Nombre de poste disponible : 1

  • Date de clôture des candidatures : 14/06/2026
  • Date potentielle de prise de poste : 31/08/2026
  • Référent : MUAIRON Gabin

Expéria Park - Bénodet 7 route de Bénodet 29950  Clohars-Fouesnant

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Chargé.e de Marketing & d'Expérience

Rejoignez Expéria Park en tant que Chargé.e de Marketing & d'Expérience pour une aventure unique où vous dynamiserez nos réseaux sociaux, enrichirez l'expérience des visiteurs et participerez à la création de visuels innovants. Vous contribuerez à des campagnes digitales audacieuses tout en assurant la satisfaction client. Alternance à temps plein, débutant en septembre 2026.

Publié le 27 octobre 2025

Les missions

Animation des réseaux sociaux
Réalisation de visuelle respectant les chartes graphiques
Prise de réservation par téléphone et email
Campagnes digital (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Emailling etc)
Développement d’argumentaires de vente, plaquettes produits & PLV
Développement des offres partenaires et entreprises (BtoB)
Développement d’action innovante d’enrichissement de l’expérience
Assurer la satisfaction visiteurs (enquête et suivi)
Analyse de la rentabilité des campagnes
Assistance des équipes opérationnelles en cas de fortes affluences
Prospection BtoB, BtoC et partenaires avec animations commerciales

Les compétences

Bac +3 à Bac +5
Maîtrise des outils Adobe (Indesign & Illustrator)
Maitrise de WordPress
Compétence en montage vidéo (Première Pro)
Créatif, volontaire, autonome, bon relationnel,
esprit d’équipe, dynamique, rigueur, sérieux
Permis B et véhicule

Le contrat

Contrat Apprentissage, 35h/semaine
Durée de 1 an à 2 ans
Début en avril ou septembre 2025
Rémunération selon grille et convention
Primes (selon conditions au contrat)
Mutuelle

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      Questions fréquentes

      Comment candidater à un poste ?2024-02-09T09:12:00+01:00

      Pour candidater à Expéria Park, vous devez :

      • Trouver une offre qui correspond à vos critères
      • Utiliser le formulaire de candidature sur notre site internet avec votre CV et une lettre de motivation (cela peut aussi être un CV ou une présentation vidéo !)
      Peut-on postuler en candidature spontanée ?2024-02-09T09:15:26+01:00

      Oui, nous encourageons les candidatures spontanées. Si aucun poste ne correspond à votre profil actuellement, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée sur notre site. Nous conservons les candidatures spontanées pour d’éventuels besoins futurs. Vous serez contacté si une offre correspond à votre profil.

      Comment se passe le processus de recrutement ?2024-12-23T09:02:50+01:00

      Dès que vous soumettez votre candidature, vous recevez un email automatique confirmant qu’elle a bien été prise en compte. Ensuite, notre équipe analyse votre profil pour vérifier s’il correspond aux attentes du poste. Le délai de réponse peut varier de quelques jours à plusieurs semaines, selon l’urgence du recrutement.

      • Vous recevez une confirmation par email dès le dépôt de votre candidature.
      • Votre profil est analysé pour vérifier qu’il correspond aux exigences du poste.
      • Si certaines informations sont manquantes, nous vous contactons par email ou par téléphone pour les compléter. Un premier échange peut également être organisé pour en savoir plus sur votre parcours.
      • Si votre profil est retenu, vous êtes invité(e) à un entretien qui peut se dérouler en visioconférence (environ 30 minutes) ou en présentiel selon les besoins.

      Vous êtes informé(e) par email à chaque étape pour suivre l’évolution de votre candidature.

      Si vous avez postulé dans le cadre d’une candidature spontanée, il est possible que vous ne receviez pas de réponse immédiate. Dans ce cas, vous serez inscrit(e) à notre newsletter pour recevoir des informations sur les nouvelles opportunités disponibles.

      Je n’ai pas le CQP OPAH, ni de PSC1, comment cela se passe ?2024-02-09T11:19:12+01:00

      Bien que la détention de ces certifications soit un plus, nous offrons la possibilité grâce à notre organisme de formation partenaire de passer le Certificat de Qualification Professionnelle de Parcours Acrobatique en Hauteur (CQP OPAH) dans l’un de nos parcs. Les formations sont organisées entre fin mars et début juillet et sont prises en charge par l’entreprise.

      Concernant le PSC1, cette formation d’une journée est régulièrement dispensée par des organismes et associations disponibles à proximité de chez vous : La Croix Rouge, Protection Civile, Premiers Secours Bretagne, etc. Nous vous invitons à vous rapprocher de ces organismes pour découvrir les prochaines dates de formations.

      Aussi, certains postes ne nécessitent pas l’obtention de ces diplômes.

      Je n’ai pas de diplôme et je ne parle pas anglais. Puis-je quand même travailler au parc ?2024-02-09T11:20:20+01:00

      À Expéria Park, nous valorisons la motivation et les compétences pratiques. Un diplôme n’est pas toujours requis. L’essentiel est d’avoir l’esprit d’équipe et le sens de la relation client pour offrir une qualité de service irréprochable à nos visiteurs. En plus, certains de nos métiers n’imposent aucun diplôme !

      L’anglais est un plus pour travailler dans certains de nos parcs, mais nous ne demandons pas à nos équipes d’être bilingues, si vous avez les bases et la volonté d’apprendre et d’essayer, c’est le principal ! En plus c’est en pratiquant que l’on apprend et vous bénéficiez aussi de guides de vocabulaire en Anglais.

      J’ai envoyé ma candidature. Quelle est la suite ?2024-02-09T09:32:41+01:00

      Après l’envoi de votre candidature, notre équipe de recrutement l’examine attentivement. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contactés pour participer à la suite du processus de recrutement, qui peut inclure des entretiens et des tests pratiques.

      Comment contacter la personne chargée du recrutement ?2024-02-09T09:33:28+01:00

      Si vous avez besoin de plus d’informations ou que vous avez des questions particulières, vous pouvez contacter nos parks par téléphone au 02 22 91 11 61 ou par email à l’adresse recrutement@experiapark.com.

      Prenez-vous des stagiaires et des alternants ?2024-02-09T09:36:22+01:00

      Expéria Park propose diverses opportunités de stages ou d’alternances tous les ans. Toutes nos offres sont disponibles sur notre page d’offres d’emplois mais vous pouvez aussi candidater en candidature spontanée en précisant vos dates de stages ou d’alternances. Si des postes ouvrent par la suite, vous serez informés !

      J’ai passé le CQP OPAH mais je n’ai pas reçu le diplôme, que faire ?2024-02-09T11:26:28+01:00

      Si vous avez déjà travaillé au sein d’un parc d’aventure et que vous avez déjà passé la formation du CQP OPAH mais que vous n’avez pas reçu votre diplôme, vous pouvez contacter votre organisme de formation et le parc au sein duquel vous avez fait votre stage pratique. En attendant vous pouvez nous transmettre votre attestation de formation.

      J’ai passé le diplôme de premiers secours mais je n’ai pas reçu de diplôme, que faire ?2024-02-09T11:24:05+01:00

      Si vous avez déjà passé un diplôme de secourisme mais que vous n’avez pas reçu votre diplôme ou l’avez perdu, nous vous conseillons de contacter l’organisme de formation afin d’en obtenir une copie.

      J’ai un diplôme de secourisme mais est-il valide pour la formation ?2024-02-09T11:27:44+01:00

      Les diplômes de secourisme acceptés pour la formation au CQP OPAH sont les suivants : 

      • Premiers Secours Civiques niveau 1 (PSC1)
      • Attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S)
      • Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgences (AFGSU)
      • Attestation de formation complémentaire aux premiers secours avec matériel (AFCPSAM)
      • Brevet d’Etat d’éducateur sportif (BEES)
      • Brevet national de secourisme (BNS)
      • Brevet national de premiers secours (BNPS)
      • Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique (B.N.S.S.A)
      • Certificat de sauveteur secouriste du travail (CSST)
      • Certificat de formation aux activités de premiers secours en équipe (C.F.A.P.S.E.)
      • Brevet de brancardier secouriste
      • Brevet de secouriste de la protection civile
      • Premiers secours en équipe de niveau 1 (PSE1)
      • Certificat de sécurité sauvetage délivré par la direction générale de l’aviation civile
      • Brevet de surveillant de baignade
      Je suis mineur, puis-je postuler ?2024-02-09T11:29:52+01:00

      Pour des raisons de sécurité et de législation, la majorité de nos postes demandent d’être majeur. 

      Toutefois, en cas de besoins ponctuels sur certains postes, nous ne refusons pas les candidatures.

      Ma candidature est-elle conservée ?2024-02-09T09:43:06+01:00

      Oui, nous conservons votre candidature pendant 24 mois.
      Conformément à la réglementation européenne et à la loi française, en postulant à une offre d’emploi à Expéria Park, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vos données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois. Passé ce délai, vos données sont supprimées.

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